Hanno firmato l’accordo per la Sezione Edile ANCE di Confindustria Cosenza il Presidente Natale Mazzuca, i Presidenti degli Enti Paritetici Santo Alessio e Gianfranco Sposato, il Direttore  Rosario Branda ed il Responsabile delle Relazioni Industriali Pierpaolo Mottola, per la FILLEA CGIL Cosenza il segretario Umberto Calabrone, per la FILLEA CGIL Comprensorio Sibari Pollino Tirreno il segretario Antonio Di Franco e Vincenzo Veneziano, per la FILCA CISL Cosenza il segretario Mauro Venulejo, per la FENEAL UIL il segretario Bruno Marte e Pino Urso.

Il contratto prevede l’introduzione dell’Elemento Variabile della Retribuzione che rappresenta una innovazione nel settore. Esso collega un riconoscimento economico per i lavoratori ai parametri e agli andamenti degli indicatori principali del comparto, ad esempio al numero di aziende e di lavoratori.

«È un’intesa innovativa perché non guarda solo agli aspetti tradizionali, cioè economici e normativi, ma getta le basi per rendere trasparente ed efficiente il sistema degli affidamenti dei lavori». Così il Presidente dell’Ance cosentina Natale Mazzuca saluta l’accordo raggiunto ed aggiunge «con le organizzazioni sindacali abbiamo condiviso l’importanza di predisporre un protocollo d’intesa con la finalità di contrastare fenomeni di concorrenza sleale, lavoro nero e accrescere le politiche di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro nel settore edile».

È obiettivo delle parti un’applicazione diffusa e generalizzata del protocollo sull’intero territorio provinciale avvalendosi, in una fase successiva, del coinvolgimento attivo degli attori istituzionali per eccellenza quali Prefettura, DPL, INPS, INAIL, nonché Regione Calabria, Provincia di Cosenza, Anci e le altre associazioni di categoria.

I segretari delle Organizzazioni Sindacali Calabrone, Di Franco, Marte e Venulejo hanno dichiarato di essere «particolarmente soddisfatti per la firma del contratto perché, in un momento di concreta difficoltà che interessa il mondo del lavoro, ci sono benefici per i lavoratori».

Le parti, inoltre, hanno sottoscritto l’accordo che riconosce, a livello provinciale e per le aziende del settore, la detassazione per tutti gli elementi variabili della retribuzione correlati a incrementi di produttività, redditività ed efficienza.